深圳市乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以从业人员发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,从业人员高收入”的营运模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞•聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台,为从业人员承担创业成本与风险,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
岗位职责
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!
【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!
【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!
【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!
【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!
任职资格
1、重点大学本科及以上学历,有担任学生会主席、团委副书记等经验或丰富实践经验者优先;
2、有奋斗拼博精神,吃苦耐劳,能接受周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质;
3、价值观与公司文化相匹配,具备换位思考、先人后己的意识,为人正能量;
4、精通情绪管理,抗压能力强,勇于指出问题并提出可行解决方案;
5、做人做事善始善终,勇于担责,不推诿、不推责;
6、个人职业目标规划明确,定位高,有强烈销售欲望和成功欲望;
7、学习力强,有创新意识,善于总结,具备较强的悟性和可塑性;
8、逻辑思维清晰,会抓重点,懂得举一反三和分享。
薪资待遇
收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达6800元;
另额外专享长达一年的人才津贴,硕士及重点大学本科津贴3000元/月,重点大学硕士津贴5000元/月。
晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
福利手机免费用,全国无限流量,并享有164-599元/月的话费补贴!
五险一金、带薪假期、节日大礼包!
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!
联系人:张海萍18926553836(微信同号)
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